溆浦六中班级目标管理评比方案
为了推进班级工作的顺利开展，加快班级管理改革步伐，在对原班级目标管理方案修改基础上拟定本方案，通过对班主任工作及班级管理情况实行周评、月评和期评相结合，评价班主任工作和班级管理情况。
一、周评：每周定基本分公100分，从四个方面进行评价。
1、班主任工作及到位情况（10分），由政教处和值周领导负责检查。
A．班主任实行六日半工作制对该班学生的思想、纪律、学习及健康全面负责。
B．及时完成学校布置的各项任务和临时布置的任务。如教室布置，黑板报的定时完成每月15日交换一版），班团干部的任命，班级管理制度的制订，中期考成绩单及通知书印发等。
C．认真做到“八到位”
a．早操到位。
b．课间操到位
以上要求班主任站到本班队前列维持纪律。
c．早自习到位。
d．英语朗读到位
e.下午第一节课到位。
f．眼保健操到位。
g．晚自习第一节到位。
以上要求班主任先在教室检查班内情况，然后在教室门口接受领导检查。
h．学生就寝到位。
要求班主任在熄灯后去寝室维持纪律和清查人数，寝室安静后方能离开，在值周领导处签到。
D．努力做好“三督促”。
a.督促学生及时搞好卫生。
b．督促学生积极参加各项活动、集会、劳动等。
c．督促学生按时完成学习任务和质量指标。
评分标准：
（l）班主任无故旷工一日，扣除班主任费40元，并扣班级管理评分10分。要求有事需向值周领导或校长室请假，并请人代替，否则视为旷工。
（2）政教处布置的各项任务或临时安排的任务，须如数
如质完成，超过规定时间或工作马虎了事算工作失职，每次扣班主任费5元，并扣班级评分1分。
（3）班级"八到位"每缺一次扣班主任费5元，并扣班级评分1分。
（4）“三督促”工作不落实，出现空缺现象，每次扣班主任费5元，并扣班级评分1分。
2、纪律情况（60分）
A．课堂纪律（10分），由查堂人员、值周领导评分。
B．早晚自习纪律（10分），由值周领导评分。
C．就寝纪律（30分），由政教专干和学生会干部评分。
D．其它违纪视情节轻重按规定评分（10分）。
评分标准：
（l）白天早晚课堂违纪一人次扣0．5分，全班纪律较差扣1－2分。
（2）穿拖鞋、背心进教室或做操，每人次扣0．5分。
（3）男生留长发或怪发，男女学生佩戴手饰等每人次扣
0.5分。
（4）各类集合速度慢，队伍不齐，纪律较差的，扣1—2分，两操动作不认真，每人次扣0．5分。
（5）乱丢垃圾废纸，乱倒废水等，每发现一人次扣2分，罚款10元。（教室走廊由该班负责。楼道由负责打扫的班级负责）
（6）有吸烟、喝酒、出走、起哄，顶撞教师的现象，每人次扣2分。（7）随便“借”别人东西，影响较坏的，每人次扣2分。
（8）有赌博行为的每人次扣 5分。
（9）有打架等严重违纪行为的，两人打架各扣20分，打群架者扣20分，有社会青年介入的扣40分，班主任自行解决的少扣10分。
（10）考试中有舞弊行为的，每人次扣5分。
（11）偷盗勒索他人财物，每人次扣20分。
（12）未经许可私出校门，每人次扣2分，如爬围墙等扣10分。
（13）进入营业性舞厅、卡拉OK厅，桌球室、电子游戏室、录相室者每人次扣5分。
（14）未佩戴校徽、团徽每人次扣0．5分。
（15）提前吃饭每人次扣2分。
（16）寝室扣分：
①截止晚上10：30，寄宿生必须全部到位就寝，否则每人次扣0．5分。
②熄灯后：寝室点蜡烛者，每点一支扣0．5分；
讲小话者，每人次扣1分；
大声喧哗，造成不良影响的扣5分。
③提水去寝室的，每人次扣1分。
④未经同意，留宿外来人员者，每人次扣1分。
8、出勤情况（15分）
A．白天课堂出勤（5分）由查堂人员清查。
B．两操出勤（5分）由学生会干部清查。
C．早晚自习出勤（5分）由值周领导清查。
评分标准：
（l）迟到、早退一人次扣0.3分。
（2）旷课每节每人次扣0．5分，一天扣3．5分。
（3）两操每缺一人次扣0．5分。
（4）早晚自习每缺一人次扣0．5分。
（5）病假每人每天扣0.1分，最多0.5分。
（6）事假每节扣0．2分，每天扣2分。
4、卫生情况（分）
（1）寝室卫生及内务整理（15分）。
①地面（舍走廊）有杂物或积水扣0．5分，未打扫扣2分。
②毛巾、鞋子、桶子、杯子摆放未成线每项扣1分。
③被子折、放不合理，床单不整齐，扣每床0．2分。
④湿衣服挂在寝室外面，干的放在规定的地方，否则每件扣0.2分。
⑤寝室内袋子只能放在规定的地方，否则每个扣0．2分。
⑥窗户、台面不干净扣0.5分。
（2）教室卫生打扫及保持（5分）。
①地面未打扫扣2分，有杂物、积水扣0.5分。
②桌椅、板凳摆放整齐，否则扣0.2分，黑板未擦，讲台、窗台不干净扣1分（以每周一大扫除为准）。
③天花板，窗户上有蜘网的扣0．5分（以每周一大扫除为准）。
④卫生工具零乱，扣l分。
（3）清洁区卫生及保持（5分）。
①男女厕所、浴室每天扫二次。经常保持清洁、干净，否则扣0.5－2分。
②清洁区，每天扫一次，教室楼梯间每天二次，要求经常保持干净，否则扣0．5－2分。
③清洁区未打扫扣2分，还需重新打扫。
总之，以上三点要求，经常保持清洁。
二、月评
1、每月进行一次小结，四周班级评比总分在360分以上为文明班级，奖班主任人民币150元。在300－359分间为合格班，奖班主任人民币120元。在240－300分之间，
补班主任人民币90元，每班以60人为基数，每多一人加1元。在240分以下，班主任费为0元。
2、班主任工作及到位情况每缺一项 ，则从每月班主任费中扣除规定金额，直至扣完为止。扣除后为班主任每月实得金额。
3、每月班级评比总分前6名的文明班级授予流动红旗奖。
4、每月被扣除的班主任费，作为奖励优秀班级。
三、期评
期末评选优秀班集体，要求具备如下条件：
1、班级目标管理达标；每月均为合格班以上，并荣获流动红旗一次。
2、各班巩固率不能低于95%。（正常流失不算）
3、班内学生无打架等重大违纪违法行为发生。
4、期未公物检查无严重破坏。（金额在100元以内）
四、优秀班主任奖
凡具备下列条件者，期末可评为校级优秀班主任，享受校先进个人待遇，奖金40元（全校八名）。
1、所带班级被评为优秀班集体。
2、每周布置的工作任务按时完成。
3、对违纪学生耐心教育，不采取罚款方式。
4、班主任执行“八到位”、“三督促”情况符合要求。
溆浦六中政教处
2004.2.6